2016年,国务院医改办等6部委联合开展了2015年度公立医院综合改革效果评价考核工作,分地方自评、第三方机构组织专家复评两个阶段。在87个复评县,尤溪县排名第一。
        尤溪县推进公立医院综合改革主要做法:一是实施三医联动改革,从医药改革破题入手,逐步跟进医疗、医保改革,通过降药价、堵浪费、腾空间、调价格,挤压医药价格虚高水分,提高医院可支配收入,实现“腾笼换鸟”目标。二是实行医院工资总额制、全员目标年薪制、年薪计算工分制,创新三项分配机制,建立行业薪酬体系。三是构筑分级诊疗制度,发挥县级公立医院龙头带动作用,推进县、乡、村三级同步改革发展,逐步建立完善分级诊疗制度。四是推行三级共保工程,在三明市现有医保支付政策的基础上,并行实施“一组团、一包干、互结算、两允许”机制,增强主动节约基金意识,调动各级医疗机构积极性。(社保处、尤溪县财政局)